Výměnný koutek mazlíčků

od Khris Berry
29. října 2018
Mobilní telefony jsou dnes v naší kultuře metodou života. V několika krátkých desetiletích byl gadget mobilního telefonu pro většinu tvrdě pracujících dospělých … stejně jako stážisty všech věkových skupin, výstřední malé děti a všechny mezi nimi.

Naše společnost se přesunula do ucpaného – v otočení – na stálém proudu přetížení komunikace.

Kdo z nás neměl potěšení z toho, že stál v kontrole potravin – Out -Out, který se snažil neposlouchat příliš hlasitý konverzaci celkem s osobními údaji? Kdo se nepokusil konverzovat s jednou osobou, zatímco oni nepatrně hleděli na obrazovku telefonu? Kdo z nás nebyl klientem nedbale ignorován, když jsme se pokusili nabídnout našim nejlepším klientským službám a také diskutovat o potřebách svého domácího mazlíčka při kontrole, jen aby se zadí na přerušení jejich nesmírně důležitého telefonního hovoru?

Mobilní telefony v pracovním prostředí jsou pro zaměstnavatele zdrojem neustálého zájmu, tento problém však při jednání se zaměstnanci služeb pro domácí zvířata nabývá nového významu. Existuje mnoho důvodů, proč byste měli přemýšlet o implementaci politiky mobilních telefonů ve vaší firmě, ale právě zde jsou ty nejlepší:

Rozptýlení, které zvyšují nebezpečí pro bezpečnost domácích zvířat

Ztráta času/mzdy/produktivity pro zaměstnavatele

Nedostatek zaměření a zájem o domácí zvířata, spolupracovníky i klienty

Nedostatek profesionality: Jakou zprávu posíláte svým klientům?

Při rozhodování o implementaci politiky mobilních telefonů ve svém obchodu s domácími zvířaty byste měli vzít v úvahu řadu faktorů. Přesně to, jak velké omezení nebo flexibilita povolíte s osobními pomůckami, lze určit potřebami vašeho podnikání. Například hektický obsluhující péči o pes by pravděpodobně vyžadoval, aby byl další ostražití pro potřeby domácích mazlíčků v jejich péči, a proto může vlastník firmy určit, že by obsluhující péči o děti měli restriktivní politiku mobilních telefonů. Stejně tak recepční, který je na veřejné obrazovce a je odpovědný za interakci s klienty, mohou telefony i spolupracovníci také plnit své úkolové povinnosti mnohem lépe s restriktivní politikou mobilních telefonů.
Reklamy

Řešení mobilních telefonů

Vytvořte politiku mobilního telefonu při kompozici a také ji distribuujte každému zaměstnanci. Vaše politika může nabídnout úroveň přístupu mobilního gadgetu v závislosti na úkolech a popisech; Vyberete, kterou úroveň přístupu k zisku poskytuje nejlepší péči a zájem pro všechny prvky vaší firmy.

Zásady mobilních telefonů nemusí být jedno – velikosti – vše. Můžete vytvořit ten, který se vám hodí, stejně jako vaši pracovníci potřebují stejně. Příručka pracovníků je vynikajícím místem pro vysvětlení zásad mobilních telefonů. Níže zjistíte tři základní styly politik mobilních telefonů, které si můžete vybrat.

• Veškerý přístup k (všichni pracovníci mohou mít svůj osobní telefon v práci): Tento typ politiky mobilních telefonů je samo -součinný, což znamená, že pracovníci musí mít úroveň splatnosti, aby pochopili, kdy by měli, stejně jako by neměli využívat svůj mobilní telefon na pracovišti. Je to nejúčinnější typ politiky mobilních telefonů a také potřebuje sebevědomí ze strany pracovníků a také důvěra ze strany zaměstnavatele, že bude dodržována. Pokud se rozhodnete použít politiku mobilního telefonu All -Access, stále můžete definovat druhy telefonních hovorů, které lze přijatelné na veřejné pracovišti, dobu trvání času stráveného na gadgetu a očekávání pro odborné chování při řešení odborných chování při řešení klienti, domácí mazlíčci i spolupracovníci. Mnoho majitelů podniků tento typ politiky chybuje, protože nemá žádnou politiku. I když povolíte veškerý přístup k osobním gadgetům na pracovišti, můžete nasměrovat jak, kde a také kdy vaši pracovníci využívají jejich telefony.

• Omezený přístup k zisku k (někteří pracovníci mohou mít přístup ke svým osobním telefonům, zatímco jiní nemusí záviset na popisu úkolu/oddělení/odpovědností): Omezený přístup k politice potřebuje určité úsilí ze strany správy, aby vysvětlil politiku; Někteří personál může využívat mobilní telefony, zatímco jiní nemusí. Politika odstranění, která přiřazuje, ke kterému pracovníci mají přístup, a také ve vašem obchodu s domácími zvířaty se zbaví diskusí o spravedlnosti na pracovišti. Mějte na paměti, že náš obsluha péče o děti, který potřeboval úplnou ostražitost psům v její péči? Groomer může vyžadovat osobní gadget, aby vyhledával vzory speciálních plemen, zobrazoval obrázky nebo zobrazení pokynů na oblíbeném ženichovi. Definováním parametrů vašich zaměstnanců si můžete být jisti, že využití mobilních telefonů bude v nejlepším zájmu vašeho podnikání.

• Žádný přístup k zisku k (žádný pracovníci nemusí mít přístup ke svým osobním gadgetům během jejich pracovních směn): Pokud se rozhodnete, že přístup k politice mobilního telefonu by fungoval nejlepší ve vaší poloze podnikání, mobilní phonnull